VILLAGE DE L'EMPLOI
Pour relever résolument les défis de l’emploi des partenaires employeurs ont initié le Village de l’Emploi. Ils viennent ainsi en appui aux jeunes diplômés. Ceux-ci à la fin de leur cursus scolaire manquent de compétences opérationnelles. Ils sont vus comme des débutants inexpérimentés sur de longues années. Avec le Village de l’emploi, les jeunes diplômés bénéficient d’une opportunité pour booster très vite leur carrière. Quelles sont les conditions du Village de l’emploi ?
Un programme innovant
Le Village de l’Emploi est situé à Paris. Il propose à ses affiliés un programme exceptionnel sur le marché dans le but de rendre opérationnels les jeunes diplômés quel que soit leur profil ou parcours universitaire. Il est ouvert aux jeunes diplômés de BAC+2 à BAC+5. Ils accèdent ainsi à un poste de responsabilité sur les chantiers en systèmes d’information. Ils travaillent comme des expérimentés confirmés. Ils accélèrent leur intégration et leur expertise grâce aux différentes tâches à leur confiées. Les enjeux du Village de l’Emploi sont significatifs et clairs. Il s’agit de transmettre des connaissances pratiques et de l’expérience aux jeunes diplômés. Ils ont la capacité d’accéder ainsi à un emploi d’envergure. Il leur suffit de 3 années pour accéder à un niveau expert. Ils gagnent ainsi un temps considérable dans la poursuite de leur carrière. Leur salaire est doublé voire tripler en peu de temps. Les jeunes diplômés bénéficient d’un programme qui booste les compétences. C’est un modèle de gratuité qui est proposé pour chaque lauréat. La mise à l’emploi est adaptée à tous les profils ainsi qu’aux attentes.
Un contrat à durée indéterminée de chantier
En dehors des investissements colossaux sur le programme du Village de l’Emploi, et des sacrifices consentis sur le chiffre d’affaires les employeurs partenaires offrent aux lauréats des contrats à durée indéterminée dénommées CDI de chantier. Le but visé est de favoriser la création de plusieurs emplois. Le CDI de chantier a les mêmes avantages que le CDI classique. Il limite en outre les risques énormes pris par l’employeur. Le contrat peut ainsi prendre fin en raison de la fin de chantier. Cela est très rare selon les statistiques. Les chiffres prouvent que plus de 70% des salariés occupent des postes permanents sur 3 années et d’ailleurs sur le même chantier. 15% repartent très vite sur un autre chantier sans que le contrat ne soit interrompu. Les 15% restant retrouvent sous 1 à 2 mois un nouveau chantier. Le salaire d’expert est réservé pour les lauréats du Village de l’Emploi à la sortie de l’expérience. Les employeurs partenaires pratiquent des salaires semblables à ceux du TOP10 de grosses SSII. En l’espace de 3 ans, le lauréat acquiert un niveau expert. Il voit son salaire doublé voire triplé. Il accède à plusieurs projets d’ampleur. Sa carrière est évoluée de façon fulgurante.
Une meilleure insertion professionnelle
Le Village de l’emploi Conditions assure le support technique indispensable pour la consolidation de l’ancrage au niveau des projets. Il en est de même dans la vie professionnelle. Les lauréats atteignent vite le niveau d’expert en trois ans. Les partenaires acceptent de financer l’investissement supplémentaire. Ils consentent à de tels sacrifices et financements afin d’avoir dans leur structure une équipe performante, qualifiée, opérationnelle et surtout adaptée au poste. Ils préfèrent avoir des employés heureux dans l’exécution de leur mission. L’étudiant travaille durant trois années pour le compte de l’employeur partenaire. Ce dernier lui aurait offert une formation, des compétences, et un salaire afin de s’épanouir réellement dans son milieu professionnel. Il se crée entre l’employeur partenaire et le lauréat du Village de l’emploi Conditions un rapport de type gagnant-gagnant. L’employeur cherche à fidéliser ses employés. Il n’attend d’eux que dévouement et loyauté. ce qui serait un juste retour des choses. En revanche, si l’engagement de trois ans n’est pas respecté, il sera demandé au démissionnaire, de rembourser tout ou partie du programme qui a été mis en place pour lui. Le Village de l’Emploi prend appui sur la bonne volonté de plusieurs employeurs partenaires. Il ne bénéficie d’aucune aide de la part de l’Etat. C’est un programme qui exige de la part des lauréats de l’énergie et de l’abnégation. L’engagement se fait sur 3 ans. Il est rémunéré sur la base de l’expérience professionnelle acquise. Pour rompre l’entente avec l’employeur partenaire, le lauréat est tenu de restituer la proportion des fonds investis.
Un atout pour booster des carrières de jeunes diplômés
Le Village de l’emploi Conditions est un programme unique. Il existe depuis près de 22 ans avec un succès fulgurant. Il a permis à environs 5500 jeunes diplômés de donner vie à leur carrière. Les lauréats sont soumis à 2 voire 9 mois de formation. Ils ne sont pas rémunérés pendant ce laps de temps. Néanmoins, ils bénéficient d’une transmission d’expertise. Ils ont une certaine assurance d’avoir un boulot à la fin de la formation. L’objectif du Village de l’Emploi est de permettre aux lauréats de bénéficier gratuité du programme. Le Village de l’Emploi a pour vocation unique d’être un véritable tremplin pour les jeunes diplômés dans le secteur porteur de l’informatique et des systèmes de l’information. Les coûts déboursés pour la formation sont énormes. Ce sont des consultants en systèmes d’information de très haut niveau qui s’adonnent à la formation des jeunes diplômés. Leur salaire varie de 5000 et 10 000 euros par mois. Les locaux modernes reviennent aussi très chers. Les formateurs utilisent des moyens pédagogiques. Les partenaires employeurs investissent jusqu’à 4 millions d’euros par an. La seule contrepartie est de travailler pour l’un des employeurs partenaires durant 3 ans cumulés. Le Village de l’Emploi propose un dispositif intermédiaire entre la vie active et la vie étudiante. Le but est de faire passer tous les jeunes lauréats du statut de débutant à l’étape de confirmé en peu de temps. Le Village de l’emploi offre cinq spécialités à savoir l’assistant maîtrise d’ouvrage, le business intelligence, les nouvelles technologies et développement, l’informatique industrielle et la production et l’exploitation. Le village d’emploi est un véritable accélérateur de carrière unique. Grâce au programme, les lauréats bénéficient d’une nette progression professionnelle.